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人才战略
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05 2022-07
05 2022-07
云勤集团“远航计划”,以每年2期中层管理人员“综合素质提升研修班”为核心,通过走进知名高校进行短期学习进修、深入发达地区开拓思路视野,不断提升个人综合素质;同时个人要结合自身专业特长和从业经验,准备至少1门“精品课”,根据需要到基层单位或在集团体系培训讲课。对核心管理队伍结合个人特点、专业特长、履职...
05 2022-07
云勤集团核心管理队伍建设。建设一支政治素质过硬、管理能力突出、实践经验丰富、富有担当精神的中层管理人员队伍。其中:企业中层管理人员不少于30人;40岁以下年轻干部不低于总数的30%,40岁以下中层正职不低于正职总数的20%,有一定数量的35岁以下中层副职;通过系统性历练培养,能够全面支撑起集团中心工...