一直以来，集团党委高度重视五家幼儿园人才培育工作，早在2021年就已完成了培训筹备，但因疫情防控形势严峻未能成形。今年，结合集团“主题教育”基层调研反馈意见，本次培训采用送教上门的方式，邀请王小英教授等多位国内、省内学前教育领域知名专家授课，围绕新政策下的高质量发展、幼儿深度学习、职业素养与心理压力调适等呼声高的内容设计课程，为奋斗在幼教一线的老师们补充电量、凝聚信心，续接新学期航程，实现了暌违两年的约定。

廖维钊指出，学习的目的在于运用，实践是检验学习成果的练兵场。大家要以深入开展主题教育为契机，发扬理论联系实际的学风，增强问题意识，聚焦日常工作中遇到的新问题，搞好学习的消化吸收，努力把自己所学知识转化为教育服务的本领，使学习培训真正取得实实在在的效果。他表示，大家平时教学任务繁重，在假期抽时间参训，希望能够静下心来认真听课，做到学有所获、学有所成。

从培训效果调查结果来看，98%的参训同志认为专题培训对其工作帮助较大，课程好评率均超过95%；大家表示，此次培训或多或少的为其解决工作中遇到的问题带来了思路，有的表示接触到了实用知识，有的认为获得了新的工作技巧，总的来说，大家都有了启发、有了感悟，也有了动力，整体培训效果较好。此外，本次培训也荣幸入选云南省人社厅专业技术人才知识更新工程2023年省级高级研修项目。

下一步，集团人力资源部将积极帮助五家园所培育好现有人才，有针对性地持续创新优化“启航续航远航”培训计划，最大限度挖掘和提升各园现有人才潜能，不断壮大各园人才队伍，努力为集团高质量健康发展提供坚强的人才支撑。